鹿公的个人记录

建设银行高管减薪是必然的，股权激励也是必然的，全员持股呢，差不多也快熟了。假如，我说假如全员持股的话，哪家公司最得利？在中国，目前全员持股最典型案例就是华为，作中国最有竞争力的企业出现在国人面前，全员持股的好处就不分析了，所以从国家层面来讲，全员持股，是提升国企效率的极佳选择之一。

既然在建设银行这里谈这个问题，肯定是以建行为例子。

在谈建行之前，有一个问题肯定要明确，全员持股是以金额做标准还是股数，我想这个应该没有异议，标准肯定是金额，否则1000股建行与1000股平安差距10倍，何谈公平。

假如，我还是假如：以员工6个月的收入作为持股基准，在2-3年内进行全员持股的作业，那么建行33万员工，半年收入大约390亿，以3年分配，每年130亿，然后我们看建行10大股东外只有260亿市值，都不够全员持股份的，那么我们肯定，全员持股的股票来源肯定要涉及汇金的大股东持股，但是如果净资产以下配给予员工，那么又有国有资产流失之嫌，如果净资产配售，那么员工会说，尼玛，市场上直接买比这个价格更便宜，是不是坑我们啊。

所以，大概率的趋势是，收购市场流通股与大股东净资产转让相结合，如果市场价格低，那么就收购市场，如果市场价格高，就大股东净资产配售，然后，然后，市场价格就秒涨至净资产，然后，我的荷包就满了。

跟建行类似的还有工行，农行，中行，其他的企业我找不出比这些更有利于现有股东的股票，谁知道，请告诉我。

意淫之作，尽管喷好了，咱无所谓。